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人民時評:讓去農村下基層的有志學子不悔選擇

發布時間:2011-03-09 09:04:31 來源:公務員考試網 

  人民時評:讓去農村下基層的有志學子不悔選擇

  2008年03月26日

  陽春三月,正是高校畢業生找工作的“黃金季節”。在各種招錄考試應接不暇,各大招聘會如火如荼的日子里,一則“10萬名高校畢業生將到村任職”的新聞(詳見本報24日二版報道),讓人精神為之一振。

  這不禁使人聯想起年初的一則“舊聞”——“考碗族”風靡大學校園,考上中央國家機關被稱為“金飯碗”,省級是“銀飯碗”。多數“考碗族”的價值標準是:多考級別高的,多考經濟發達省份的,離家越近越好。

  兩則新聞,一邊好像是“水往低處流”,一邊又好似“人往高處走”,這高低對比,耐人尋味。

  自主擇業,人才流動,本是十分正常的事情。畢業生向往大城市,向往好的工作條件和機會,也是人之常情。但大城市,尤其是像北京、上海等特大城市,畢竟機會有限。畢業生千軍萬馬涌向這些城市的結果,是有的畢業生開出了“零起薪”的價碼,有的為了解決戶口而不惜放棄專業,還有的走上了并不適合自己的崗位。客觀地說,一些大城市的人才過分飽和,其人才分流也是大勢所趨。

  與之相對應,一些不那么搶眼的“二線城市”,以及農村和許多基層單位,卻表現出對人才的渴盼與熱心。可以說,地方有許多重要的崗位等著人去擔當,基層有許多廣闊而堅實的舞臺等著人去施展。10萬名高校畢業生到農村任職,不僅有倡導意義,更有人才效應最大化的社會意義。

  近年來,我國高校畢業生的數量逐年大幅增加——從2001年的114萬到2004年的280萬,再到2008年的559萬人。但據統計,2007年,到縣(含)以下單位就業的畢業生,僅占已就業畢業生的16.6%。與之相對,國家2005年就下發了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》;截至2008年2月底,全國共有28個省市區啟動了大學生“村官”計劃。

  實際上,大學生去基層,不僅是基于思想覺悟的道德倡導,更是人盡其才的就業方向。但現實的落差也讓人深思,還有哪些障礙,阻擋了畢業生們邁向基層和農村的腳步?

  為吸引畢業生到基層工作,有關部門已經出臺了不少政策,但一項好的政策,還要有完善的配套機制。譬如,針對大學生“大學花費多,去基層經濟壓力大”、“履職期滿后的出路”等顧慮,有關政策似應做出回應。從各地的實踐看,對去往農村的大學生,也應該有多方面的政策設計,如提高履職能力的培訓制度,任期屆滿后的分流導向機制等等。這樣才能讓那些去農村下基層的有志學子不悔自己的選擇。

  可喜的是,對于“10萬名高校畢業生將到村任職”,中央領導已經要求以改革創新精神做好這項工作。要制定和落實激勵保障政策,加強跟蹤管理和服務,妥善安排他們的工作、學習和生活。另外,教育部等10部委聯合推動高校畢業生面向基層就業也已取得新進展。國家有關部門將繼續組織實施“大學生志愿服務西部計劃”等國家項目。

  我們期盼,隨著充滿活力、注重實績的人才評價體系的完善,隨著能上能下、能進能出的人才流動機制的健全,更多風華正茂的畢業生們,會帶上理想與激情,去基層和農村開創無怨無悔的事業!

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