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人民時評:從山東新泰選干部談“學歷歧視”

發布時間:2011-03-09 09:08:34 來源:公務員考試網 

  人民時評:從山東新泰選干部談“學歷歧視”

  2010年02月25日 建 達

  山東省新泰市提拔“80”后干部受到網民的質疑。該市組織部領導通過記者對此做了回應。他們表示,考試嚴格按照程序進行,沒有什么問題。但是,仔細看看該市組織部常務副部長的回答,卻感覺出他們并沒有按照中央的干部選拔標準辦事,而是透出了濃濃的學歷歧視味。這位組織部官員是這樣表達的:報考者要求具有全日制大學本科及以上學歷,兩次考試年齡分別限制在40歲以下和35歲以下……這就是說,在那個地方,提拔干部必須要有全日制大學本科及以上學歷,其他學歷,比如自學考試、民辦大學、專科學校、遠程學歷甚至自學成才都不好使。這就奇怪了。黨和政府歷來提倡要重視知識,重視教育,重視人才,但從來沒有規定學歷是唯一的門檻,更沒有規定必須是全日制大學本科畢業的人才能去當干部。我查遍了中央組織部門的所有文件,也沒有發現其中哪一條對學歷有如此苛刻的限制。

  學歷,是人們受教育的重要憑證。正常情況下,學歷確實能反映出一個人的受教育經歷。但是,由于中國還是一個發展中國家,教育需求量極大,而教育的資源嚴重不足,因此,還有許多人不能受到全日制模式的教育,不能享受最好的教育資源。就像北大清華,中國只有這么幾所條件最好的名校,不可能所有的學子都去上名校,更多的人只能上普通的學校,甚至民辦學校。這就是我們的國情。

  培養人才也是如此。我們期望更多的人能到全日制大學受教育,但是中國教育的現狀,決定了不是所有學子都能上那樣的學校。特別是廣大的農村、邊疆,很多年輕人只能通過自學考試、遠程網絡等來取得高等學歷。對那些發奮圖強的人們,就應該“英雄不問出處”,我們不僅要贊賞,而且要鼓勵。只要是真正通過自己的努力而取得高等學歷,都應該受到尊重,都應該得到承認。況且,如今自學考試日益完善,網絡教育更趨科學,中國正與世界接軌,教育呈現多樣化,何必要在用人問題上搞什么“學歷歧視”呢?

  學歷歧視是一種自卑心態。這種人喜歡走極端,喜歡趕時髦,喜歡搞一刀切,就是缺乏實事求是的精神。他們不相信自己,也不相信別人,只靠抬高門檻來嚇唬別人、穩定自己。這樣的官員管人事、選干部,很可能就把中央的政策用歪了,把真正的人才趕跑了。

  學歷歧視違反組織原則,可以休矣!真要把住干部進口關,倒不如查查那些“真”學歷的水分,查查那些所謂“在職”的注水文憑,看看文憑與能力是否相符。在干部選拔工作中,在用人問題上,奉勸那些自作主張的官員,還是認真讀一讀中央的相關文件,看一看中央組織部的相關規定,不要另搞一套,免得網民再質疑!

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